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清风徐来 廉洁花开——四川兴隆三期安置房创廉洁文化示范点纪实

日期:2019-3-11 17:08:34 点击:238 来源:四川必威体育 betway 作者:韩莹
作为四川天府新区重点民生工程的兴隆三期安置房项目,由四川天投集团总投资,占地32.7万平方米,总工期660天。项目部自进场之时便决心打造成天府新区的“标杆工程”,任务重、压力大,项目以创建局“陈超英廉洁文化示范点”为契机,秉持“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的超英精神,致力通过廉洁文化渗透生产,以党建带团建、树央企形象、创央企业绩,顺利开展各项生产工作。现目前,兴隆三期安置房项目党风廉政建设已渗透项目工作各个环节,同时经过一年多的建设,已荣获成都市优质结构工程、四川省安全文明工地、成都市安全文明标化工地、成都市绿色施工工地、成都市工人先锋号、必威体育官方betway体育 手机示范党支部。文艺演出进工地.jpg文艺演出进工地
组织建设,责任倡廉有组织引领,明确责任,促进廉洁文化的渗入。项目党工团成立不久,高度重视廉洁文化建设,把廉洁文化建设纳入项目党支部建设的整体规划中,成立了以项目经理兼支部书记黄仁新为组长,项目班子为组员的廉洁文化组织机构,并创立“局超英廉洁文化示范点”的目标。目标设立后,项目部迅速召开廉洁文化进项目的启动会,项目书记与必威体育 betway签订项目党风廉政建设目标责任书,项目班子及关键岗位成员签订项目关键岗位廉洁从业承诺书。过程中,项目部始终将廉洁文化贯彻到生产中,进行“七项权利”自查自纠,每周召开班子会,做好重大问题决策、人员奖金分配等“三重一大”记录。在冲刺项目阶段目标时,班子成员每天开一次碰头会,做到进场事事必商议、事事必通报,严格执行公司制度,坚决杜绝各违规行为。党支部书记培训_1.jpg参加集团党支部书记培训班
多方推动,监督保廉完善廉洁文化阵地,多方位联合推动。项目部充分利用走廊、宣传栏,在醒目位置张贴悬挂廉洁宣传语、警示图片等,在关键岗位人员办公桌上摆放廉洁警示牌,设立意见箱和举报箱,公开各项事务,将超英廉洁文化融入CI覆盖,从空间上营造风清气正的氛围,实时提醒并警示每位人员。项目全面开展、上下联动,深入推动项目“廉洁工程”建设,组织项目管理人员观看《永远在路上》等廉洁警示教育片、多次召开超英廉洁文化座谈会、充分利用“三会一课”进行专题学习教育,让“工程优质、干部优秀”的超英廉洁文化理念更加入脑入心。与各分包单位签订廉洁从业承诺书,与业主成都天投集团签订《廉洁工程共建承诺书》,建立廉洁工程共建档案,积极与社区、街道办、检察机关等其他外部单位廉洁共建,努力打造企业廉洁环境,力争项目廉洁工程建设多方共同参与、共同监督。工友学习十九大_1.jpg工友学习十九大
活动宣传,关爱促廉项目关注员工思想动态和身体健康,设置了“超英爱心疏导室”、爱心医疗室、信和图书室,在廉洁宣传教育和内容上积极创新,将廉洁文化建设融入各类教育实践当中。多次联动当地街道办、社区组织学习党风党纪教育专题活动,为深入学习十九大精神,党支部书记脱产一周参加必威体育官方西南区域书记培训班,联动业主天投集团党委,在施工现场对管理人员及工友进行十九大精神宣贯。关爱工友,践行央企责任。4月,体检车开到了项目部办公区,近400名工友进行了免费体检;5月,联动成都管委会文创和会展局为数百名工友送去了劳动节晚会;7月,在炎炎夏日为一线工友发放防暑降温物品。定期开展送清凉、送温暖、送健康、送文艺演出等活动,坚持“五同原则”、落实“千万和谐工程”,将关爱活动常态化。体检车开到工地_1.jpg体检车开到工地
考核竞赛,你追我赶。项目部组织信和之星评比、工友各项技能大赛,钢筋女工李自凤在新区党工委组织的“技能成就梦想,2017年百万职工技能大赛——钢筋工技能大赛”中获个人奖第二名。在劳务管理单位中,开展“超英杯”劳动竞赛工作,促进项目生产节点顺利实施。你追我赶,13天通过6次验收,创1个奖项,18年超英杯劳动竞赛排名必威体育 betway第一,年人均产值近1100万元。钢筋技能大赛.jpg钢筋技能大赛
项目部不断创新,充分以廉洁文化进项目活动为载体,通过组织建设、多方推动、活动宣传,超英廉洁文化已渗透生产,同时,已获评局“超英廉洁文化示范点”,促项目建设完美履约。 (责任编辑:蒙弢)
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